企業團建目的在于凝結員工的凝聚力，執行力，增強員工歸屬感等。
首先要確定團建的目的，目的可以從團隊存在的問題中發掘，比如新老員工融合，平時缺乏溝通，需要破冰，執行力等等。
確定目的后，就可以選擇用何種方式進行團建。團建目前大體有5種分類，1:戶外綜藝主題團建，2:室內團建活動，3:趣味運動會，4:高端團建體驗。5:體驗式培訓，也可以結合短途旅行，游樂場，ktv等等，這些都是團建熱門的主題。
可以根據員工部門的不同，選擇能增進該部門能力的活動。比如程序猿跟產品部，可以多安排燒腦的游戲，如繡春刀之諜影重重，瘋狂原始人之叢林大冒險等，如果是需要提高執行力和溝通能力的部門，可以進行荒島求生等。
團建時要注意，這是每個人都要參與的活動，要盡可能的考慮到每個員工的感受，讓他感受到他是被重視以及被在乎的。這樣，才能做好一場團建活動
預算zui好寬裕，如果太少的話就選擇花費較少的項目，不然會引起員工抱怨，也不是團建要的效果。畢竟一分價錢一分貨嘛
團建時間可以提前跟員工溝通，選一個大家都覺得ok的時間，然后提前和員工一起做準備，比如分隊啦，文化衫之類的。企業重視，員工才會重視團建活動，才能在團建過程中有所收獲
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